Qu’est-ce qu’un jeune travailleur ?

Le Code du travail emploie ce terme de manière générale. Il s’applique aux apprentis mineurs
et aux élèves mineurs visés à l’article D.4153-41 du Code du travail mais aussi aux :
·         Jeunes âgés de 14 et 15 ans autorisés par décision de l’inspecteur du travail à travailler pendant les vacances scolaires (articles D.4153-1 à D.4153-7)
·         Elèves n’étant pas dans un parcours de formation professionnelle certifiante
·         Salariés âgés de moins de 18 ans et ne possédant pas de certificat d’aptitude professionnelle (CAP) correspondant à l’activité exercée